Мой научный (я магистр психологии) и деловой интерес в бизнес-психологии лежит в области повышения эффективности проектных и инновационных бизнес-команд. В текущей бизнес-реальности эта тема наиболеее актуальна для IT-сферы.
Как группу незнакомых между собой людей быстро превратить в самоорганизующуюся команду, в которой лидер будет тратить не более 30% на управление?
Как, зная особенности людей и законы групповой динамики, объединить их в команды так, чтобы они были максимально результативными в достижении поставленных задач?
Как померить эффективность текущих команд и одновременно раскрыть и прокачать лидерские качества участников и улучшить командные коммуникации?
На основе психометрических и психодинамических механик я разработал инструмент ассессмент-тренинга, который справляется со всеми вышеперечисленными вопросами.
Технология тренинга весьма проста:
В данном видео подробно описаны методические основы варианта ассессмент-тренинга, который я взял за основу своей научной работы:
С моим опытом в качестве бизнес-тренера можно ознакомиться ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.
Ниже размещены видео своих четырех ноябрьско-декабрьских выступлений на темы команды и лидерства на YouTube.
Мой авторский вебинар-тренинг "Идентичность лидера" 18.11.23
Интерактив " Индивидуальная, групповая и корпоративная идентичность с точки зрения лидера" 3.12.23г
Очный психодинамический демо-тренинг в работе с тревогой и выгоранием через перераспределение командных ролей, 25.11.23
Вебинар “”Нарушение тестирования реальности как фактор прерывания командной коммуникации“. 1.11.23
Запрос на разработку ассессмент-тренинга под ваши нужды вы можете направить мне с помощью WhatsApp +79999117684 или в личные сообщения Telegram @nikita_antipin
Подписывайтесь на канал в Телеграм: https://t.me/LiderKomBrend